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JAC Recruitmentが転職活動者に注目されているわけ

JAC Recruitment

求人数 雇用形態
12,000件以上 正社員
運営会社 対応地域
(株)JAC Recruitment 全国
得意職種 おススメ度
外資系・海外 4つ星

 

現在転職活動真っ最中の方の大きな味方となるのが、転職サイトです。利用検討中の方も含めれば、多くの方が転職サイトを活用しているのではないでしょうか。しかし、転職サイトといっても様々で、自分に合わない所もありますから、それぞれの特徴を把握した上でエージェントを選んだ方が、結果的に早い転職にもつながります。

 

今回は、業界第3位の大手転職サイトである「JAC recruitment」をご紹介します。特徴・口コミから見たメリット・デメリットなど細かい部分までご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

 

公式サイトへ

 

JAC recruitment利用側からのメリットとデメリット

JAC recruitmentを利用した方の評判を聞いてみました。集めた口コミの中から、メリットやデメリットをピックアップしましたので、早速見てみましょう。

 

JAC recruitmentは良かった!という口コミとその理由

 

転職サイトのカウンセリング

 

まず多くの利用者が挙げているのが、早い対応とフォロー体制の充実さです。早い対応の例として、問い合わせに対する回答や書類選考・面接合否など早く知りたい情報を、24時間以内に報告するという点が挙げられます。それだけでなく、利用者の職歴にあった求人情報を随時知らせてくれるので、登録だけしてあとは放置といった事もありません。
また、入社だけでなく退社に関する相談や、転職後の相談もOKといったフォロー体制が充実しているのも嬉しいメリットではないでしょうか。

 

実際JAC recruitmentを利用した方の98%以上から、転職を希望している友人や知り合いにも教えたいという口コミを得ています。この事からも、JAC recruitmentは周りにも教えたくなるほど充実したサービスが特徴だと言えるでしょう。

 

スケジュール調整も自分ではなくコンサルタントが行ってくれるのであれこれ忙殺される事もありませんし、また合否結果に加え結果の理由を知らせてくれるので、面接前に備える事ができるでしょう。また、中々難しい年収交渉などもコンサルタントに任せられるので、しっかりしたサポートで自分の希望通りに転職できるというのが、周りに教えたくなる理由なのです。

 

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JAC recruitmentの特徴をチェック

 

JAC recruitmentは、1975年に日系人材紹介会社としてイギリスでスタートしました。現在では、日本・イギリスに加え中国・マレーシア・シンガポール・タイ・韓国・香港と9カ国に広がっています。日本国内においては、東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸の6箇所に展開しています。

 

昨今、転職以外に事業の手を広げる大手転職サイトが多いですが、JAC recruitmentはこの中でも唯一転職支援サービスのみを行っているのが特徴です。また、IT・金融・メディカル・サービスなど様々な職種への育成も行っており、専門分野の転職も可能です。

 

JAC recruitmentはイギリスからスタートした外資系ですから、外資系求人が多いのも特徴でしょう。それだけでなく、歴史が長いことや大手という事から、多種多様な業界や職種への転職サービスも同様に充実していると言ってよいでしょう。

 

中でも他の大手エージェントと大きく異なるポイントは、リクルーティングアドバイザー業務をキャリアアドバイザーが行っている事です。リクルーティングアドバイザーは転職情報を直接企業から得る仕事ですが、これをキャリアアドバイザが行う事で、的確なサービスが提供できるのです。

 

JAC recruitmentの特徴やメリットはつかめたかと思いますが、それではサービスを受けるためにすべき事を、簡単にですが紹介していきましょう。

 

JAC recruitmentの無料登録はネットから

 

ネットで申し込み

 

まずは公式ホームページに必要事項を入力し、登録しましょう。登録後数日で、エージェントより連絡があって、それから面接へと進みます。

 

・面談および求人選定

 

担当のキャリアアドバイザーとの面接後に、キャリア・本人の希望等を考慮して求人を選びます。

 

・求人の決定から応募書類作成・本人応募

 

登録者の能力・経歴等を鑑みてキャリアアドバイザーから条件に合った求人の紹介が行われ、その中から応募する会社を決定します。この後に来る応募書類作成や求人応募などは、ほぼキャリアアドバイザーがやってくれるので、慌てる必要はありません。

 

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面接サポートも充実

求人応募後、面接対策や面接日程の調整などは全てキャリアアドバイザーが行ってくれるため、応募者は落ち着いて準備できます。

 

この流れを見るとわかりますが、徹底したサービスを提供してくれるのが、このエージェントの大きな強みです。失敗しがちな面接対策や面接後のフィードバックもしっかり行うため、利用者の中にはこれらのサポートシステムに対して、非常に感謝している方も少なくありません。

 

JAC recruitmentはこんな人におすすめ

転職サイトには合う合わないがありますが、JAC recruitmentがピッタリという方はどのようなタイプの方だと思いますか?

 

JAC recruitmentは外資を目指す方にピッタリ

 

JAC recruitmentは日本以外8カ国に拠点を持ち、グローバル視点で転職支援をしているのが特徴です。ですから外資系や海外進出を視野に入れているような企業への転職を望む方には、ピッタリのエージェントと言えるでしょう。エージェントに所属する300人ものコンサルタント全員がこれらの企業への転職情報や国際状況など把握しているので、国内企業への転職とは異なる情報提供やサービスを得たいと考えている方には、大きなサポートとなるでしょう。

 

JAC recruitmentには、様々な年齢の方が登録されていますが、特に転職や再就職は難しいと一般的に考えられている30代の方の転職率が高いのは、非常に大きなメリットです。これまで実績を重ねてきて更なるキャリアアップを目指したい方には、有効な手段と言えるでしょう。自分の可能性を追求したい方に、ぜひ利用してほしいエージェントです。

 

上に述べたように、JAC recruitmentは転職のみに特化したサービスを提供しています。転職を希望する方の登録から入社後までの細かいサポートで、転職希望者のスムーズな転職を実現しています。ですから、目だった職歴がなくても、希望者の適正を確かめてキャリアアップにつなげられるようにアドバイスしてくれるのが、JAC recruitmentが良しとされる証拠なのでしょう。
転職活動の際のサービスやサポート体制も重視している方や、外資系・国内グローバル企業に転職を希望している方は、ぜひ一度JAC recruitmentサイトをチェックしてみてください。

 

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JAC Recruitmentは外資系に強い?その理由